SOFTWARE ARCHITECT .NET

Criamos negócios digitais de sucesso através de um mergulho profundo na experiência do cliente e com entregas ágeis durante todo o processo de criação e evolução de serviços e produtos digitais. Somos apaixonados por tecnologia e por boas experiências, energizados por mudanças, movidos por gente. Você está pronto para fazer parte do nosso ecossistema digital? Vem ser Squader!

O que você irá fazer ↩

Profissional de arquitetura e liderança técnica para atuar na sustentação e refatoração do projeto, operando dentro da arquitetura corporativa e da arquitetura real já estabelecidas (ecossistema Azure-native, mensageria via Azure Service Bus, integrações REST e SOAP).

Será responsável por liderar tecnicamente a execução das entregas, garantindo qualidade, performance, segurança e aderência às melhores práticas e às decisões arquiteturais já consolidadas — no backend (.NET) e nos padrões de frontend (React) já definidos.

O escopo não inclui a definição da arquitetura corporativa do zero, nem a propriedade da plataforma de infraestrutura (AKS, Key Vault, rede), que é de responsabilidade do time de infra.

O que você precisa ↩

• Sólida experiência em backend com .NET (C# e ASP.NET Core)
• Profundo conhecimento em design e implementação de APIs RESTful
• Experiência com integrações REST e SOAP (XML) — ambos os padrões são usados nas integrações do projeto (ex.: TOTVS RM via REST e SOAP)
• Resiliência de integração: retry, timeout, idempotência, tratamento de downstream lento
• Entity Framework Core e/ou Dapper (o projeto usa ambas as ORMs)
• Bancos relacionais SQL Server e MySQL, com SQL sólido e noção de tuning (plano de execução, filtrar cedo, paginação determinística)
• Versionamento com Git (Azure DevOps)
• Testes unitários (xUnit) e de integração
• Princípios de Clean Code, SOLID e Event-Driven
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Mensageria (core do projeto) ↩

• Azure Service Bus — mensageria assíncrona: DLQ, Claim Check, lock duration, throttling de paralelismo, reagendamento após esgotar tentativas de entrega
• Padrões CQRS, Event Sourcing, CDC
• Orquestração entre funções: correlação de mensagens, saga/compensação

Cloud / Infra e Observabilidade ↩

• Microsserviços, Docker, Kubernetes (AKS / Helm) — operar na plataforma (validar YAML, manter pipelines), sem ser dono dela
• CI/CD em Azure DevOps (Release Pipelines, modo clássico)
• Nuvem Azure
• Observabilidade: NRQL (New Relic, produção) e KQL (Application Insights, DEV/HMG) — logging estruturado, alertas, correlação de logs
• Autenticação OpenID Connect / JWT — no contexto do projeto, via Sensedia API Gateway (validação dual-issuer)

Para o match perfeito ↩

• Vivência com TOTVS RM (integração REST/SOAP) ou ERP equivalente (ex.: Protheus/AdvPL)

Para ter uma jornada positiva e evolucionária ↩

• Cuidado com a saúde física: Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de vida Prudential
• Sua saúde mental também é essencial: Parceria com a PlenaVi e A&M para consultas individuais de psicoterapia;
• Alimentar-se bem faz a diferença: Vale-refeição ou alimentação;
• Anywhere Office: trabalhe de onde quiser
• Exercícios são essenciais para o bem-estar no dia a dia: Wellhub (antigo Gympass);
• Licença Paternidade e Maternidade Estendida;
• Horário flexível: jornada de 40h semanais, de segunda a sexta, alinhado com o projeto e time;
• Desenvolva-se mais: parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
• Day off no mês de aniversário;
• Aproveite seu tempo livre: clube de benefícios com diversas parcerias e descontos exclusivos nos segmentos de bem-estar, educação, idiomas, gastronomia, serviços e produtos;
• SQ MATCH: Nosso programa de indicação de talentos que você é gratificado por cada indicação que for contratada;
• Participação em comunidades internas: apoio na jornada, troca de experiências, grupos de estudo e trilhas de aprendizado;
• Participação nos Lucros Anual: Conforme alcance de resultados da empresa
• One a one: Alinhamentos de expectativas de carreira e objetivos, momento de troca, safeplace;
• Interação entre colaboradores: Eventos internos periódicos;

Por que ser um squader?

• Somos globais: temos squaders espalhados em todo o Brasil e alguns no exterior, atuando em projetos de clientes de renome e impacto global. Já temos projetos nos EUA, Canadá e África do Sul.
• Anywhere office: nosso modelo de trabalho é anywhere office, mas alguns projetos podem ser híbridos ou presenciais (confira a descrição da vaga). Você terá autonomia para alinhar com seu líder seus horários, equilibrando a sua rotina e as entregas do projeto que está atuando.
• Ambiente propício à evolução: construímos um ambiente colaborativo, de muito aprendizado e que valoriza a formação e desenvolvimento das pessoas.
• Crescimento constante: estamos nos consolidando como uma das top 5 consultorias de digital do Brasil.
• Trilhas de carreira: sua jornada profissional será construída junto com uma liderança presente, tendo possibilidade de transitar entre projetos, papéis e unidades de negócio do ecossistema SQUADRA.
• Cuidado com as pessoas: nosso core é o digital, mas nada disso seria possível sem nossas pessoas. Por isso, nosso foco é criar uma jornada positiva, memorável e humanizada para nossos Squaders.