Minha Jornada no RH de Tecnologia: Crescimento, Desafios e Conquistas ↩

Iniciar a carreira profissional é sempre um momento marcante, repleto de expectativas, aprendizados e descobertas. No meu caso, essa jornada começou em outubro de 2018, quando fui contratada como estagiária na área de People Experience. Na época, o mercado de tecnologia ainda era um universo desconhecido, mas logo percebi que estava diante de um ambiente dinâmico e desafiador.

Desde o primeiro contato, algo me chamou muito a atenção: a cultura da empresa. Na entrevista presencial, tive a certeza de que aqui seria um lugar onde eu poderia crescer e fazer a diferença. Mais do que qualquer outra entrevista que já havia feito, eu queria muito trabalhar aqui. Quando recebi a resposta positiva, soube que estava dando o primeiro passo para algo realmente especial.

Os Primeiros Passos: Aprendizado Acelerado ↩

Nos primeiros meses, mergulhei de cabeça no recrutamento e seleção, lidando com vagas das mais diversas áreas, cada uma com desafios específicos. Foi um período intenso de aprendizado, no qual desenvolvi habilidades essenciais para a minha trajetória.

Em agosto de 2019, fui efetivada como júnior em um momento de grande transformação na área. Ainda como Just Digital, o time de People Experience passou por uma reestruturação significativa, e fui convidada a assumir novas responsabilidades rapidamente. Além de conduzir todos os processos seletivos e contratações, passei a realizar acompanhamentos individuais (1:1), analisar dados da área e apresentar reuniões mensais de resultados.

Esse período foi essencial para fortalecer meu senso de responsabilidade e resolução de problemas. Também aprendi, na prática, como estruturar processos que, até hoje, fazem parte do nosso dia a dia.

Crescimento e Expansão: Do RH Tático ao RH Estratégico ↩

Em 2020, com a aquisição da Just Digital pela Squadra, minha atuação passou a ser em um time ainda maior e mais estruturado. Foi nesse momento que me aprofundei no conceito de Business Partner, ampliando minha visão sobre o impacto estratégico do RH dentro da organização.

Mais do que apenas contratar e desenvolver talentos, entendi como o People Experience pode influenciar diretamente no crescimento do negócio, na retenção de talentos e na construção de uma cultura forte e alinhada aos valores da empresa.

Investindo no Desenvolvimento Profissional ↩

Sempre enxerguei a importância do aprimoramento acadêmico. Em 2021, concluí minha graduação em Psicologia, e nos anos seguintes continuei investindo no meu crescimento. Em 2024, finalizei minha pós-graduação em Gestão de Pessoas, aprimorando minha expertise em desenvolvimento humano e cultura organizacional.

Além disso, atuei brevemente como freelancer em uma empresa voltada para mentoria de carreira, apoiando pessoas que estavam ingressando no mercado de tecnologia. Essa experiência me permitiu ampliar ainda mais minha visão sobre desenvolvimento profissional e transições de carreira, além de reforçar minha missão de contribuir para que mais pessoas encontrem seus caminhos dentro da área.

Mais que Desafios, um Ambiente que Impulsiona ↩

Minha trajetória sempre foi marcada por desafios diários, o que me levou a transitar por diferentes áreas da SQUADRA e interagir com diversos times. Esse contato me permitiu assumir novas responsabilidades e consolidar meu papel dentro da organização.

Mas mais do que promoções e novos desafios, o que sempre me impulsionou foi a liberdade para criar e a confiança que depositaram em mim. Trabalhar em um ambiente que valoriza novas ideias e incentiva a inovação fez toda a diferença na minha jornada.

Aqui, pude explorar diferentes frentes dentro da minha área, testar novas abordagens e acompanhar de perto o impacto do meu trabalho. Isso me fez enxergar o RH não apenas como suporte, mas como um pilar estratégico para o crescimento do negócio e das pessoas.

Olhando para Frente: Uma Jornada de Transformação ↩

Hoje, ao olhar para trás, vejo uma trajetória repleta de desafios, aprendizados e conquistas. A profissional que iniciou como estagiária em 2018 cresceu, se desenvolveu e consolidou seu espaço dentro da empresa. Cada etapa foi fundamental para minha construção profissional, e sigo motivada a inovar, impulsionar o desenvolvimento das pessoas ao meu redor e fortalecer ainda mais nossa cultura.

Desde o início, tive o privilégio de aprender com pessoas incríveis, e posso dizer que me torno 1% melhor a cada dia por causa delas.

Um Recado para as Mulheres ↩

Por fim, quero deixar uma mensagem para todas as mulheres que desejam atuar no mercado de tecnologia: esse espaço também é nosso. Sei que, muitas vezes, podemos sentir que não pertencemos a certos ambientes, mas a verdade é que pertencemos a qualquer lugar onde quisermos estar.

Crie uma rede de apoio, valorize suas conquistas e confie no próprio potencial. Quanto mais mulheres ocuparem esses espaços, mais transformaremos o mercado e abriremos portas para as próximas gerações. Juntas, podemos construir um futuro mais diverso, inovador e inclusivo.