O Papel do Tech Lead: Equilibrando Liderança Técnica e Gestão de Equipe ↩
Convidamos o Squader, Hudson Cadan, Tech Lead aqui na SQUADRA para contar um pouco da sua trajetória profissional, que é um verdadeiro exemplo de como equilibrar liderança técnica e gestão de times da melhor forma.
De Jovem Programador a Tech Lead ↩
Nascido em Ouro Fino - MG, Hudson, aos 34 anos, tem se destacado como Tech Lead na SQUADRA. Porém, sua história no mundo tecnológico teve início em 1999, com apenas 9 anos, quando teve seu primeiro contato com um computador. Desde então, ele se dedicou ao estudo da programação, participou de olimpíadas e entregou projetos inovadores ano a ano.
Após concluir o ensino médio, Hudson ingressou na faculdade para cursar Análise e Desenvolvimento de Sistemas. No entanto, sua trajetória tomou um rumo inesperado quando decidiu se afastar da programação e passar um tempo explorando novas oportunidades, do audiovisual ao setor público.
Durante esse período, mesmo atuando no serviço público, fundou uma empresa de desenvolvimento e se envolveu com várias empresas e projetos tecnológicos, chegando até a escrever um livro sobre desenvolvimento Android.
Essas experiências diversificadas acabaram por levá-lo de volta ao setor privado. Em 2022, através do LinkedIn, Hudson encontrou uma oportunidade na SQUADRA, onde começou como mentor no New Thinkers, o Programa de Trainees da Squadra, até chegar ao papel de Tech Lead.
Desafios e Oportunidades do Tech Lead ↩
O papel de Tech Lead é desafiador. “Um dos maiores desafios é equilibrar a liderança técnica com a gestão de pessoas”, explica.
Sua rotina diária é dividida em duas fases principais:
- Fase Inicial do Projeto (Upstream): Nesta fase, Hudson foca mais em soft skills, realizando reuniões e planejamentos, e mantendo uma comunicação direta com o cliente e o time de negócios. A habilidade de comunicação e o planejamento eficaz são cruciais para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos do projeto.
- Fase Final do Projeto (Downstream): Aqui, o foco é mais técnico, envolvendo refinamentos, atualização de documentação, mentoria e suporte à equipe de desenvolvimento, além de revisão de código. Embora o Tech Lead codifique menos nesta fase, ele ainda participa ativamente no processo técnico e na orientação da equipe.
Como se manter atualizado? ↩
Para se manter atualizado, é preciso acompanhar publicações de documentos oficiais, como as da Microsoft, participar de desafios e explorar plataformas de aprendizado. Além disso, certificações são valiosas para aprofundar conhecimentos e habilidades como da AWS, Google e Microsoft.
Desmistificando o Papel de Tech Lead
Existem vários mitos sobre a função de Tech Lead e o Hudson nos ajudou a desmistificá-los:
- Responsável por todas as decisões: Embora o Tech Lead tenha influência significativa nas decisões, elas são discutidas com todo o time. A colaboração e o consenso são fundamentais.
- Foco total em habilidades técnicas: Ainda que as habilidades técnicas sejam essenciais, a gestão de pessoas e a comunicação são tão importantes quanto para o sucesso do papel.
- Possuem todas as respostas: Tech Leads não têm todas as respostas e nem devem ter! O aprendizado contínuo e a capacidade de enfrentar desafios são partes importantes do processo.
- Não codificam mais: Codificam com menor frequência, mas ainda se envolvem em testes e orientações sempre que necessário.
- (Bônus) Dormem 10 Horas por Dia: Quem dorme 10 horas, hoje em dia? Rs
Na SQUADRA, entendemos que o papel de Tech Lead vai além da codificação; envolve gerir equipes, tomar decisões colaborativas e manter uma comunicação clara com todos os participantes do projeto para construir um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.
Refletindo sobre o papel desafiador de um Tech Lead, fica o questionamento: você está preparado para equilibrar a complexidade técnica com a gestão de pessoas e levar sua equipe ao próximo nível?
O Carreiras que Inspiram
O projeto Carreiras que Inspiram, vai além de ser apenas um espaço para troca de experiências entre colaboradores. É uma iniciativa que convida cada Squader a refletir sobre sua própria trajetória profissional. Ao explorar diferentes papéis dentro da empresa, você pode descobrir novas habilidades, encontrar inspiração e abrir portas para o seu crescimento na SQUADRA.
Quando entendemos como cada função contribui para os objetivos gerais da equipe e da empresa, criamos um ambiente de maior alinhamento e comprometimento com as metas comuns. A troca de perspectivas entre funções não só gera novas ideias e soluções criativas para desafios, mas também melhora a comunicação e a colaboração entre todos.
Se você está interessado em saber mais sobre a carreira de um Tech Lead ou explorar outras oportunidades, confira nossas vagas abertas e venha fazer parte da SQUADRA!
